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会社が退職の「具体的な理由」を求めるワケ〜「一身上の都合」じゃダメですか？ 退職の手続きで最初に提出する書類。 それが退職願（届）。 退職願の本文は、 「この度一身上の都合により、来る 年 月 日をもって退職いたしたく（略）」 が一般的。 ですが、中には、会社所定の書式で「一身上の都合」以外に「具体的な理由を記載してください」と求め一身上の都合以外でなんと理由を書けばいいでしょうか、です。 そんな 退職届を出してから僕にパワハラ紛いのことをしていた上司たちが大人しくなり、 今まで八つ当たりされていたのにまったくしてこなくなりました。 退職願の理由は一身上の都合以外に色々有っても自己都合の場合は「一身上の都合」で良い。 セクハラ、パワハラ、いじめ、就業違反等は自己都合ですまさず、労働基準監督署へ相談してください。 関連記事 退職届退職願いその違いと書き方 退職届の書き方 自己都合では一身上の都合以外の私事は不要 転職マルシェ ８年で８回転職した物語 退職届 理由 一身上の都合以外